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SHENYANG TANDEM WIRE AND CABLE CO.,LTD


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關于我們  / ABOUT US   

企業文化

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公司愿景

  沈陽天恒企業以專注于電線電纜制造為支柱產業,以投資、貿易、礦產品開發等為新的經濟增長點逐步成長為跨行業多面發展的股份制集團化企業。
“做,我們要做最好的”是我們全體員工立言、立信、立功的基本準則。成為“行業一流,績效最好”是我們不懈的追求,做強、做大,做精是激勵我們持續進步的共同愿景和遠大前程。

 

公司使命

——股東價值最大化,員工價值最大化
  使命陳述規定公司基本的任務和企業宗旨,是關于公司使命感和責任感的神圣宣言。股東是公司的締造者,公司是實現股東價值的載體。在市場經濟前提下,衡量企業的根本標準是實現股東價值最大化。是否實現股東價值最大化成為世界一流長壽公司與無數平庸短命公司的分水嶺。股東價值和員工價值互為依存。一方面,實現股東價值是實現員工價值的前提,只有實現股東價值最大化才能實現員工價值最大化,損害股東價值就是損害員工價值,股東價值提升了,員工價值才能夠提升;另一方面,員工價值最大化是股東價值最大化的保障,要以人為本善待員工,不斷滿足員工的物質和文化需求,滿意的員工創造滿意的股東價值。

  

公司精神

——以仁為本,以我為主,精誠協作,發展天恒
  公司精神定義了公司的胸懷和員工隊伍的精神風貌。以誠相待、以信取益是我們處事原則。因循守舊與變革創新,我們選擇變革創新;止步不前與突破前行,我們選擇突破前行;驕傲自滿與永不滿足,我們選擇永不滿足。我們堅信,工作生活的任何方面都是可以改善的。我們是一支敢于挑戰自我、戰勝自我、塑造新我、精誠協作的勇敢者隊伍,自加壓力尋求不斷的自我更新和自我超越是我們有力的武器;謀求持續的改善和不斷進步是我們的生活方式;從優秀到卓越是我們永無止境的奮斗的方向。

  

公司經營理念

——質量至上,追求卓越,利人利已,回報社會
  優質的產品、良好的信譽是企業長久發展之本,先賣信譽,后賣產品是我們在市場經濟中拓展市場之道。保證產品質量,永遠以客戶的利益為第一需要。用100%的真誠解決1%的客戶需求,贏得客戶的贊譽和信賴。擴大市場占有份額,打造和樹立企業品牌形象,使品牌效應最大化,企業利益最大化,服務于社會,生產出更多的優質產品和建造更多優質工程。服務于企業,提高企業員工自信心、自豪感,為他們打造實現自我的空間。使企業不僅是員工的工作單位,也是他們精神上、豐厚薪金待遇上的家園。

  

核心價值觀

——持續創造價值

  公司核心價值觀是公司最高價值判斷標準,用來檢驗一切工作,一切行為是非與優劣。公司一切工作、經理人和員工所有行為都要聚焦于公司利益關系人的價值追求并且要跟上其價值需求的變化。股本需要回報,我們就要通過行業平均水平的盈利能力和良好的資本市場表現為股東創造投資價值;員工需要不斷滿足其物質和文化的需求,我們就要通過人力資源效果和職業發展機會為員工創造人生價值;政府需要清潔的環境、穩定的社會稅收和社會就業,我們就要通過文明生產,依法納稅、發展企業增加就業機會,創造社會價值。

  

價值觀體系

一、業績導向,結果第一

  有業績才有價值,才談得上有貢獻。天恒企業是講結果、重結果、獎勵結果的公司。過程當然也很重要,我們是通過結果預期控制和強化過程,通過動態的過程管理確保理想結果的實現。無論是一個項目公司,還是一個部門,無論是經理人還是普通員工都要制定業績目標、業績標桿,并不斷的超越這些目標和標桿。公司鼓勵價值創造和價值增殖,將工作結果做為員工晉職、晉級的主要依據。無論職位大小、學歷高低、出身背景只要有好的績效就是最好。

二、 客戶滿意互利雙贏
要視客戶為上帝,只有讓客戶滿意,才能得到滿意的利潤,要尊重客戶,善待客戶。創造最大客戶價值,爭取客戶對我們最大認同,進而獲得滿意的回報。要按照市場化的理念和標準,對客戶細分,從他們不同需要出發,加強客戶管理。真正把客戶當成公司除資金、人員外的第三大資源,要用全新的理念,新的視角實施客戶管理。政府職能部門,各類原材料供應商也是我們要尊重的客戶,要善待他們 ,尊重他們的利益,滿足他們需求,協同進步。

三、激情投入,追求最好
天恒企業是一間推崇有激情、富士氣,全力以赴、全身心投入的公司。公司在逐步走向成熟,但是應該永遠不變的是激情。所有員工都要保持激情、保持韌性,有把事情做到最好的強烈愿望,不達目的誓不罷休。
所謂追求最好,就是先求力所能及的最好,再求更高層次的最好。首先敢創新,敢求變,不斷尋找作好工作的最佳方式和方法,要在自己現在條件和能力范圍內力爭做到最好,然后再問一問自己能不能做的更好,追求精益求精,從優秀到卓越。
 

四、誠信立身,言行一致
誠信是公司立身之本,任何長壽公司、能夠長大的公司無一不是誠信公司。已經承諾的事情就要兌現,無二話可說。哪怕是事后發現有此問題,甚至錯了,可以坦誠的去與對方溝通,爭取對方諒解,如不能達成共識,這時,我們需要做的還是一諾千金,兌現承諾,我們要做誠信公司,視誠信為公司生命力、競爭力的一部分,把誠信看成公司的臉面,去加倍珍惜、呵護。
在公司內部,推崇說真話,做實事,不論級別、崗位,都要公平待人、公正做事。不做損害事業、公司、同事的事。要表里如一,言行一致,處理問題實事求是、不欺上瞞下,不推卸責任,不爭功,不邀功。
 

五、以人為本,團隊致勝
關心員工的利益,尊重員工的需求,讓員工分享公司的成就;為員工創造一個既充滿挑戰,又富有和諧、有趣、快樂的工作環境,為員工提供良好的個人發展機會和舞臺。天恒企業人才配置以內部培養為主。在人才的使用上,最基本的原則是人盡其才、才稱其位,讓有用之才富有最大的成就感,我們致力于建立學習組織、推動組織、團隊和員工個人的學習與成長。只要你準備好了,機會總是有的,機會永遠只屬于那些準備好的人。

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